l’Accompagnement au retour au travail après une longue absence

Accompagner l’entreprise, soutenir un·e collaborateur·rice…

Ensemble vers une reprise sereine, Work2Care est une société d’impact social spécialisée dans l’accompagnement au retour au travail après un arrêt de longue durée (burn-out, maternité, maladie chronique…).

Grâce à notre expertise certifiée de Patient Partenaire, au coaching et à notre réseau de professionnels de santé, nous sécurisons la réintégration professionnelle pour garantir un retour durable.

WE WORK, WE CARE… ALL TOGETHER!

NOS SERVICES

Entreprise

Nous accompagnons votre entreprise à mettre en place un programme de retour au travail personnalisé et engagé. Il est possible de favoriser une réintégration préparée et durable, en co-créant avec les parties prenantes une politique RH transparente de reintégration, en accompagnant individuellement la personne qui revient et en sensibilisant les managers et les équipes.

EN SAVOIR +

Particulier

Nous vous accompagnons à préparer votre retour sereinement après une absence prolongée, si vous n’avez pas le soutien de votre entreprise. Notre réseau peut vous aider à trouver le meilleur soutien selon vos besoins et reprendre confiance en vous.

EN SAVOIR +

Engagement & action

Chez Work2Care, nous croyons en une approche globale du retour au travail, que ce soit avec la personne réintégrant son équipe, l’entreprise ou les managers. Nous favorisons l’intégration du « Management par le CARE » dans le milieu de travail afin développer l’engagement des collaborateur·rice·s à travers des expériences positives et en renforçant la confiance. Work2Care travaille avec un réseau de professionnels de l’accompagnement professionnel (coaching, bilan de compétence), de vie ou de la santé, au Luxembourg, en France et en Europe.

Notre mission est de faciliter la réintégration après une absence prolongée, et favoriser un retour pérenne en entreprise, en offrant un soutien complet aussi bien aux collaborateur·rice·s qu’aux entreprises et leurs managers en mettant en place des bonnes pratiques de management et des accompagnements efficaces.

Notre expertise

Confiance & Écoute : Un soutien personnalisé, respectueux et strictement confidentiel au cœur de votre parcours.

Outils & Ressources : Afin de gérer efficacement le retour au travail après une longue absence

Communication & Inclusion : Faciliter le dialogue entre managers et collaborateur·rice·s pour une transition fluide et préparée.

Work2Care est là pour vous accompagner

Nous comprenons les défis uniques auxquels vous êtes confrontés et nous vous soutenons grâce à une approche personnalisée pour vous aider à surmonter les complexités du retour au travail après une longue absence.

EN SAVOIR +

ils en parlent mieux que nous

🇫🇷
« J’ai envisagé de gérer la situation de la reprise du travail moi-même en tant que professionnel des ressources humaines. Cependant, j’étais préoccupés de comprendre si j’aurai eu l’énergie requise et de temps nécessaire pour offrir le soutien spécifique dont le collaborateur.rice aurait eu besoin. Compte tenu des complexités liées à la réintégration d’une personne après une longue absence, j’ai réalisé que collaborer avec un expert disposant de connaissances et de compétences spécifiques dans ce domaine serait plus bénéfique, tant pour la personne qui revient que pour l’organisation. »

🇬🇧
« At first I was defensive, but gradually, I gained confidence …and I agreed to talk about my anxiety to return to work. Thanks to Laure’s listening skills, I managed to understand the issues, my doubts, and to transform them into positive energy. I regained self-confidence at work and in my private life. One advice: Be open-minded – accept help – trust the patient partenaireThank you Laure! »

A., manager

🇫🇷
« Par rapport à mon expérience, l’accompagnement de la reprise du travail a complètement répondu à mes attentes et m’a aidé à avoir un retour au travail préparé et serein. Merci à Work2care »

M., manager

🇬🇧
« Laure is a gem. She is a radiant, kind and insightful person with whom I quickly felt at ease. I was fortunate to be coached by her during a particular period of my life. Her support, coaching questions, and feedback were always accurate and well-measured. This coaching was really comprehensive with the Patient Partner skills. It included various tools and very interesting exercises, which allowed me to gain perspective on situations I have experienced and to learn more about myself. Thank you so much Laure for your high-quality support. »

P, Analyst

🇬🇧
First of all I would like to thank Laura for her support and time, she helped me and gave me a lot of information on how to approach the subject of going back to work, thanks to her advice and knowledge I was able to see and deal with many issues related to my return to work. I recommend people who are going through this process to accept the help as it allows us to return to our daily routine with more self-confidence.

E., EA

🇬🇧
It was great to hand over to a specialist who understands the challenges faced by an employee returning to work after a long sick leave. Laure’s expertise in psycho-social dynamics and her up-to-date knowledge of the latest practices in reintegration are invaluable assets. As an external consultant, she brings a fresh perspective and objectivity, free from internal biases. Work2Care, represented by Laure, ensures total confidentiality, which reassures employees about the security of their personal information. This aspect makes it easier for employees to discuss personal matters openly with someone outside the firm.

S, Head of HR

🇬🇧
I considered handling the situation myself as an HR professional. However, I was concerned about the significant amount of energy and time that would be required to provide the specialised support that the employee needed. Given the complexities of reintegrating someone after a long absence, I realised that partnering with an expert who possesses specific knowledge and skills in this area would be more beneficial for both the employee and the organisation.

S, Directrice RH